Прокуратурой Ольховского района Волгоградской области в целях повышения правовой грамотности населения и надлежащего исполнения наказаний и иных мер уголовно-правового характераразъясняет порядок работы организаций и органов местного самоуправления с лицами, которым назначено наказание в виде исправительных работ.
Под исправительными работами, в силу статьи 50 Уголовного Кодекса Российской Федерации, понимаются удержания из заработной платы трудоустроенного гражданина. Размер удержаний устанавливается в процентах – от 5 до 20. Если осужденный не был трудоустроен, он отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал, и из его заработной платы производились удержания, и отсчитывается днями. В каждом месяце осужденный должен отработать столько дней, сколько рабочих дней в месяце и если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания для зачета неотработанных дней, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
Контроль указанных положений закона осуществляет уголовно-исполнительная инспекция и в случае если администрация организации не исполняет обязанности по соблюдению условий отбывания наказания инспекция направляет об этом документы в органы прокуратуры для решения вопроса о привлечении виновных лиц к ответственности.
В силу статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В соответствии п. 1 с Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 г. № 588н норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены) при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов.
Таким образом, с лицом, которому назначено наказание в виде исправительных работ, работодатели должны заключать трудовой договор на полный рабочий день, за исключением случаев, когда для этого имеются законные основания, такие как инвалидность или иное заболевание.
Помощник прокурора района А.Ю. Мусахаев