Прокуратурой Ольховского района Волгоградской области в апреле текущего года проведена проверка в деятельности государственных учреждений Ольховского муниципального района Волгоградской области в части соблюдения требований трудового законодательства, а именно установленных сроков выплат вознаграждений за труд.
Согласно ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 4, 9, 16, 67, 136, 140, 142 Трудового кодекса РФ нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду, который в Российской Федерации запрещен.
Статьей 21 Трудового кодекса РФ, предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Проведенной проверкой установлены многочисленные нарушения вышеуказанных норм действующего законодательства, связанных со сроками выплат денежных средств по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, в деятельности 11 работодателей, расположенных на территории Ольховского муниципального района Волгоградской области.
По результатам проверки прокуратурой района в отношении руководителей данных государственных учреждений вынесены решения о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, назначены наказания в виде административного штрафа.
| Помощник прокурора Ольховского района Волгоградской области | С.А. Лимонина |